“FAVORECE SUBPROGRAMA DE MOVILIDAD LABORAL A JORNALEROS AGRÍCOLAS EN BCS”: GHVK

  • A través de este, se concertan espacios laborales, se les apoya en sus traslados desde y hacia a sus entidades de origen, además se promueve entre sus empleadores el respeto a sus derechos humanos y se combate el empleo infantil en el campo

GOB1430El sector agrícola en Baja California Sur demanda la mano de obra de jornaleros procedentes de distintas entidades federativas, para cubrir esta necesidad el Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNEBCS) a través del subprograma de Movilidad Laboral Interna en el Sector Agrícola, atiende a los trabajadores del campo con disponibilidad para migrar temporalmente proporcionándoles información sobre las ofertas de empleo existentes, informó Gustavo Hernández Vela, secretario del Trabajo y Previsión Social en el Estado.

El titular de la STPS, precisó que mediante este subprograma, el SNEBCS interviene concertando vacantes de empleo en zonas de atracción de mano de obra agrícola, para ello realiza un adecuado proceso de selección y reclutamiento para cubrirlas y a la vez beneficia a los jornaleros otorgándoles un apoyo económico para su traslado desde sus Estados de origen, así como para garantizarles su retorno a los mismos.

El secretario, abundó que de esta forma se ha entregado en el primer trimestre del presente año un total de 212 apoyos a trabajadores agrícolas que terminaron su contrato y retornaron a sus entidades de origen como son: Sinaloa, Veracruz, Oaxaca, San Luis Potosí y Michoacán; destacó que se pretende entregar aproximadamente mil 800 apoyos antes de cerrar el año, lo que representa un presupuesto por un monto superior a un millón de pesos, destinado para favorecer esta población.

Gustavo Hernández Vela, enfatizó que el SNEBCS sólo vincula a jornaleros agrícolas con aquellas empresas que han sido inspeccionadas previamente por la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo y que son certificadas por la STPS en Baja California Sur a través de la Dirección de Inspección Laboral y Seguridad e Higiene, constatando que hayan rendido resultados positivos; es decir que respeten los derechos laborales de los trabajadores conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Sobre este tema, Gustavo Hernández Vela, abundó que en la más reciente reunión de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), uno de los puntos centrales fue acordar estrategias conjuntas entre los Estados emisores y receptores de mano de obra agrícola, teniendo como premisa fundamental el respeto pleno a sus derechos humanos  para ellos y sus familias; además combatir el trabajo infantil en campos agrícolas, como ya se viene haciendo en Baja California Sur, a través de un grupo de trabajo multidisciplinario y donde participan instancias de los tres órdenes de gobierno, incluyendo a la Comisión Estatal de los Derechos Humanos.

En Baja California Sur, el Subprograma de Movilidad Laboral Interna en el Sector Agrícola, trabaja en coordinación con empresas asentadas principalmente en los municipios de Comondú La Paz, y Mulegé, que se dedican a la producción y exportación de productos agrícolas como tomate, chile, esparrago, arándano, col de Bruselas, entre otros.

Gustavo Hernández Vela, para finalizar reiteró que desde la dependencia a su cargo se continuarán impulsando políticas públicas que promuevan la competitividad y productividad de empresas de los diversos sectores económicos de la entidad, como en este caso del sector agrícola, que a su vez generan mejores oportunidades laborales para sus trabajadores y con ello elevan los niveles de bienestar y progreso social y económico de todos los sudcalifornianos.

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